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国家法定假日的放假具体天数

    (六)专业、年龄、政治面貌等要求详见中国人民抗日战争纪念馆2019年招聘岗位情况表(附件1)编辑:[Lisa]【】  [导读]:2019年河北省承德市双滦区招聘89人领取准考证及考试公告专家推荐:相关推荐:  一、领取准考证时间、地点及费用:  1、领取准考证时间:  5月25日早8:30~晚17:30  5月26日早8:30~午12:00  2、领取时需本人持身份证原件和考务费领取,普通劳务派遣考务费100元,人才引进考务费200元。  3、收款方式:现金支付和微信支付。  4、领取地点:承德市双滦区万和城C区昭阳公司  二、考试时间:  5月26日下午13:30分,报人才引进面试时间另行通知。  三、考试地点:  承德市双滦区实验小学  四、考试用品:  由昭阳劳务公司免费提供考试用品。

  软件中的题型和题量详细介绍如下:《健康教育》题量内容:模拟试题库有道1080试题,可任意组成11套试卷。1.模拟考场  题型:单选题,共用题干,共用选项  题量:1080道2.考试指南  公务员录用体检通用标准(试行)  事业单位面试必备九大能力  面试三个第一  面试如何调整紧张心态?  事业单位结构化面试应试技巧  卫生系统招聘:复习经验  乡镇卫生院卫生技术人员培训暂行规定  医务人员医德规范及实施办法3.考试介绍  江苏卫生系统招聘考试:聘用  江苏卫生系统招聘考试:面试  江苏卫生系统招聘考试:考试  江苏卫生系统招聘考试:报名注意事项  江苏卫生系统招聘考试:报考条件《2019年江苏卫生系统招聘考试(营养与食品卫生学)易考宝典软件》是《易考宝典》考试系列软件之一,是专门为参加“江苏卫生系统招聘考试”的朋友量身定做的自我测试系统,是个人、培训学校进行考试前训练、备考冲刺的提分技巧考试平台,题型丰富,图文并茂,内容全面,题库设计符合考试新大纲,海量试题。软件包括了富有价值的模拟考场,有计时打分等功能,就像亲身体会考试一样。软件中的题型和题量详细介绍如下:《营养与食品卫生学》题量内容:模拟试题库共有1679道试题,可以任意组成模拟考场试卷练习17套,以及多条考试介绍和考试指南。

国家法定假日的放假具体天数

  4、劳动节,放假1天(5月1日)五一国际劳动节。   5、端午节,放假1天(农历端午当日)端午节是流行于中国以及汉字文化圈诸国的传统文化节日。

  6、中秋节,放假1天(农历中秋当日)中秋节,又称月夕、秋节、仲秋节、八月节、八月会、追月节、玩月节、拜月节、女儿节或团圆节。

  7、国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

国庆节,也称国庆日、国庆纪念日,是指由一个国家制定的用来纪念国家本身的法定节日。   二、法定节假日工资计算  动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。   应出勤天数是扣除法定节假日后的天数,如果实际出勤天数与应出勤天数一样就应该拿一个月的工资,法定节假日不能包含在应出勤天数里,如果法定节日出勤,应按3倍工资计算。   按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

据此,日工资、小时工资的折算为:  日工资:月工资收入÷月计薪天数。

  小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。   月计薪天数=(365天-104天)÷12月=天。

  三、法定节假日扣工资如何维权  这是不合法的,可依法向劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权。 《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。   劳动者在法定节假日休假期间,用人单位应该支付工资,也就是说,用人单位按月支付的正常工资中已经包括了法定节假日工资。

法定节假日是不能扣工资的。 而且,如果安排在法定节日上班,必须支付三倍的工资。 安排在周六、日休息日上班,如不能安排补休的,必须支付二倍的工资。   安排在工作日延长工作时间的,必须支付倍的工资。

如果单位有违反法律规定的,可到劳动保障部门举报。

亦可申请劳动争议调解、仲裁。 对仲裁结果不服的,可向法院提起诉讼,依法维护自己的权益。

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