产品分类

新闻中心
您的当前位置: 首页 > 教育随笔 > 文章
2019北京平谷区事业单位招聘79人公告

      服装设计毕业论文致谢范文三:    感谢给予我论文指导的老师。感谢某某老师。在您的循循善诱的指导下我完成了这篇论文。这篇论文中的每个章节,每个段落,都离不开您细心的指导和完善。

  16周岁以上不满l8周岁的自然人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。2).滥用代理权的情况有()。

2019北京平谷区事业单位招聘79人公告

:2019北京平谷区事业单位招聘79人公告,。

更多事业单位招聘考试题库请点击。 根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)文件精神,结合平谷区事业单位实际需求,计划于2019年6月至8月统一组织实施事业单位公开招聘工作,为确保本次招聘工作的公开、公平、公正,公告如下:一、招聘原则和方法事业单位公开招聘工作人员坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试(包括笔试和面试)与考核相结合的方法,择优聘用。

二、招聘计划本次招聘共涉及平谷区69家事业单位的74个岗位,计划招聘79人(详见附件)。

三、招聘条件1、拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正;2、具有正常履行岗位职责的身体条件;3、户籍要求北京市居民户口的,不包含户口及档案寄存在毕业学校的非北京生源毕业生;户籍不限的非北京常住户口应聘人员,应为2019年应届毕业生且符合北京市2019年引进非京生源毕业生引进政策;4、具有招聘岗位所规定的其他条件(详见附件)。 四、招聘程序招聘工作按照发布公告、网上报名、考试、考核、体检、公示和聘用等程序进行。 (一)报名1、报名时间:。 2、报名网址http://。 6月27日上午9:00后,考生可到该网站打印准考证。

3、年龄计算方法为:年龄=2019年-出生年。 4、招聘单位相关人员负责受理报名并对报名人员条件进行资格初审。 5、报名期间,报考者需及时查看网上审核状态是否通过,如有疑问,可联系招聘单位。

6、参加公开招聘的人员应对本人在报名表中填写的信息负责,虚假信息一经查实,即取消参加本次公开招聘的资格并列入黑名单,两年内不得在平谷区内报考。 (二)考试考试采取笔试与面试相结合的办法进行。

1、笔试笔试统一命题,统一组织,由区人力社保局委托有资质的相关机构命题,笔试内容为公共基本能力测验。

应聘人员按照《准考证》上要求,在规定时间到指定考点参加笔试。

笔试成绩实行百分制,合格分数线为60分,笔试结束后,考生可登陆平谷区政府门户网站(http://)查询成绩,未达到合格分数线的考生不得列入资格审查人选。 2、资格审查笔试结束后,按照笔试成绩由高到低顺序及1:3的比例确定资格审查人选,各招聘单位负责对应聘人员的资格条件进行审查。 考生可到平谷区政府门户网站(http://)查询资格审查的人员名单、时间、地点、考生需携带的材料等内容。

由于资格审查未通过而产生面试人选空缺的岗位,按照该岗位通过笔试合格分数线人员成绩由高到低的顺序依次递补。 3、面试(1)面试人选确定:资格审查合格人员进入面试。 如实际参加面试人员未达到1:3比例时,拟招聘考生面试成绩不得低于当天考官组面试所有考生的平均成绩,否则,取消该岗位的招聘。

(2)面试方式:采用结构化面试方式进行。

(3)面试时间、地点另行通知。 (4)面试时,报考人员须提供本人身份证及笔试准考证。 (5)面试结束后,考生可登陆平谷区政府门户网站(http://)查询面试成绩及综合成绩。 (6)综合成绩计算:笔试成绩和面试成绩各占50%合成考生的综合成绩;组织专业考试的(专业考试合格分数线为60分),笔试成绩占50%,专业考试占15%,面试占35%合成考生的综合成绩(如综合成绩分数相同,则以面试成绩确定名次;如综合成绩及面试成绩均相同,则以面试主考官的成绩确定名次),按照综合成绩由高到低的顺序及1:1的比例确定拟聘人选。 (三)考核、体检1、根据考试结果,招聘单位对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核,并对其资格条件进行复查。

2、按照考试和考核结果,区人力社保局统一组织拟聘用人员到指定地点进行体检,体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。 3、考核、体检不合格的,按综合成绩从高到低依次递补确定考核、体检人员。

4、应聘人员对体检结果有疑问的,本人可申请复查,并到指定的医疗机构重新检查一次。 体检费由应聘人员个人负担。

(四)聘用1、招聘单位根据考试、考核和体检结果,择优确定拟聘人员,并对拟聘人员进行公示,公示期不少于7个工作日。

2、公示期满无异议,符合聘用条件的,办理聘用手续,纳入事业单位编制管理,按规定签订聘用合同,聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。

五、纪律监督招聘工作须严格坚持公开的条件、程序和标准,严禁弄虚作假、徇私舞弊及违反回避制度等规定的行为发生,对违反考试规定及聘用纪律的,一经查实,取消报名资格或聘用资格,并按有关规定追究当事人责任。

招聘工作接受纪检监察部门和社会监督,杜绝不正之风,确保招聘工作顺利进行。 原标题:北京市平谷区人力资源和社会保障局关于2019年度事业单位公开招聘工作人员公告平谷区人力资源和社会保障局2019年6月10日。

  单科30小时左右真题解析①解读近三年考试真题,系统解析题干及答案所对应的知识点。

教育信息化提供的文章均由网友转载于网络,若本站转载中的文章侵犯了您的权益,请与本站管理员联系.
Copyright (C) 2013-2019 www.32123j.com教育信息化-教育培训机构-教育培训 All Rights Reserved.